【超人氣產品】 【米森】有機巧克力穀脆餅(60公克-盒)教你怎麼省荷包!



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商品訊息功能



商品訊息描述








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米森 有機巧克力穀脆餅

冰湖有機小麥X有機可可
米森特選來自生長於芬蘭獨特冰湖地形的有機小麥,經過篩選、清洗、碾粉、調配、烘焙等自動化製程。最後製作成富含高纖榖麥且香濃可口的有機巧克力榖脆餅,堅持不添加任何人工香料及人工色素等化學藥物。讓全家人吃出最天然的食材本味,並通過有機驗證,多一份安心與保障。


限量優惠商品

【商品規格】

品名:米森有機巧克力穀脆餅
原料:有機全麥麵粉、有機小麥粉、有機糖、有機可可、有機葡萄糖、有機油菜籽油、食鹽
淨重:60公克/盒
保存期限:12個月 (未開封前)
有效日期:標示於外包裝上(西元年/月/日)
保存方式:避免日光直射,置於陰涼乾燥處,開封後請冷藏並請儘快食用完畢
驗證單位:慈心有機驗證股份有限公司
有機農產品驗證證書字號:TOC-P0002
委託工廠:簡單生活開發有限公司(通過國際ISO22000及HACCP食品安全認證)
原產地:芬蘭



【營養標示】

禮物最新好康報報挖好康彌月送禮推薦生日送禮推薦
每一份量20公克,本包裝含3份
每份每100公克
熱量70大卡349大卡
蛋白質1.9公克9.6公克
脂肪0.8公克4.2公克
飽和脂肪0.2公克0.8公克
反式脂肪0.0公克0.0公克
碳水化合物14.4公克72公克
糖5.2公克26公克
膳食纖維1.6公克7.8公克
鈉40毫克200毫克
營養標示數據若與包裝上略有差異時,
以實際包裝上標示為準。




【青荷御膳房】

網友一致推薦CP值爆表1.直接當零嘴吃
2.加入優格、牛奶或豆漿後當早餐吃
小提醒:本產品不使用任何人工色素,其色澤分布不均為正常現象,請安心食用。


商品訊息特點







國家產地
  • 其他
零食類別
  • 巧克力
規格組合
  • 單件組
國家認證
  • 慈心有機認證
包裝
  • 盒裝








 



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下面附上一則新聞讓大家了解時事


NBA/湖人新教頭佛蓋爾 挨批不如華頓
洛杉磯湖人隊敲定前奧蘭多魔術隊總教練佛蓋爾(Frank Vogel)出任總教練,洛杉磯時報作家批評他比華頓還不如。 美聯社 分享 facebook 洛杉磯湖人隊敲定前奧蘭多魔術隊總教練佛蓋爾(Frank Vogel)出任總教練,前密爾瓦基雄鹿隊總教練基德(Jason Kidd)出任助理教練,洛杉磯時報運動版專欄作家普拉施克(Bill Plaschke)聞訊驚呼:「什麼?他們在說笑嗎?」他批評,佛蓋爾的戰績比被換掉的華頓(Lu找便宜好康平台ke Walton)還不如。湖人隊擺明,只是把佛蓋爾拿來當墊腳石,為扶正基德舖路,但基德戰績也好不到哪去。45歲的佛蓋爾1986年還是美少年時,曾上大衛雷特曼(David Letterman)電視脫口秀表演「愚蠢絕技」(Stupid Human Tricks)轟動一時。他用牙刷頂住一個籃球,籃球轉不停,他仍能刷牙。他長大後,還是不斷有人要求他重演當年絕技。. } }); } 普拉施克說,然而佛蓋爾出任印第安納溜馬隊與魔術隊總教練時,卻耍不出什麼絕技。兩隊合計戰績304勝291敗,勝率勉強過半。佛蓋爾在魔術隊兩年,戰績54勝110負。華頓在湖人隊最後兩季,敗仗還比佛蓋爾少八場。雖然溜馬隊在佛蓋爾領軍六年之中,有五年打入季後賽,但曾連續三年季後賽敗在詹姆斯(LeBron James)的邁阿密熱火隊手中,包括連續兩年東區冠軍賽。普拉施克質疑,詹皇有可能尊敬一位手指沒有任何冠軍戒指,也從未打入總冠賽的總教練嗎?普拉施克肯定,佛蓋爾以防守戰法創新著稱,但批評佛蓋爾的進攻戰法很無趣,恐怕與湖人隊「秀場(Showtime)風格不合。普拉施克認為,湖人隊管理階層放過最適合人選泰隆魯(Tyronn Lue)已經夠胡塗,如今請來佛蓋爾顯示他們還沒睡醒。湖人隊向泰隆魯提出三年合約,被他一口回絕。湖人隊第二次提出,仍是三年合約,泰隆魯再次回絕。心想湖人隊可能三顧茅蘆,沒想到湖人隊一去不回。佛蓋爾對三年合約與基德做助手全都接受,普拉施克批評這是因為這個人脾氣好,也好欺負,但佛蓋爾休想罩得住詹姆斯與更衣室。基德是詹姆斯的前輩,受到詹皇尊敬。湖人隊本來只是「禮貌性」面試基德,但談完基德大受顧問藍比斯(Kurt Rambis)與總經理佩林卡(Rob Pelinka)賞識。現在已有人預言,佛蓋爾肯定連三年都撐不到,就會讓位給基德。普拉施克質疑,湖人隊真的放心把球隊交給一個有家暴與酒駕前科的人嗎?基德在領軍布魯克林網隊與雄鹿隊時,勝率只有49%,而且季後賽從未超過第二輪。


 平均十年被勞檢一次 罰鍰每件只35K


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「平均一間公司10年才會被勞檢一次,雇主當然懷有僥倖心態。」國民黨立委蔣萬安7日在立法院指出,勞動部去年僅勞檢3萬9千多廠次,但台灣適用勞基法的公司有67萬家。勞動部長許銘春解釋,去年勞基法修法採輔導先行,因此廠次比較少,但蔣萬安仍痛批,去年僅裁罰2.86億,平均一件違規只罰3萬5千元,「竟比行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元還不如!」

立法院衛環委員會7日邀請勞動部就「現階段勞動檢查與成果」等進行專案報告,原先勞動部長許銘春以出席新北市與基層座談為由請假,引起部分立委不滿。蔣萬安認為,地方座談應由次長代表,部長應來國會報告,「且許銘春缺席備詢不是第一次,如果是因為不熟悉業務就用這樣的理由規避監督,實在令人無法接受。」

議事一度停擺,許銘春10點才急忙趕到接受立委質詢。國民黨立委講萬安質詢時表示,根據勞動部報告,去年勞檢共3萬9千多廠次,但台灣適用勞基法的公司約有67萬家,也就是平均被勞檢的不到10分之1。對此許銘春解釋,因去年勞基法修法剛通過,採輔導先行,所以勞檢廠次比較少,但7月開始已加強檢查密度和強度。

蔣萬安接著說,就算去年剛修法,但前年也只有6萬7千多家,「平均一間公司10年才會被勞檢一次,雇主當然懷有僥倖心態,這就是為什麼外界一直希望補足勞檢人力、加強勞檢密度。」另外,裁罰金額部分,去年裁罰2.86億,平均一件違規只罰3萬5千元,「竟然不到行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元!」

許銘春坦言,縱使勞動部目標年底前補足1千名人力,仍相當有限,因此希望實施「風險分級管理」,針對高風險、高違規的場所加強勞檢,提高效率,在提高裁罰部分,她已向地方政府溝通,「只要違反次數頻繁、情節嚴重等,都必須從嚴裁處。」








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